採用情報

【27卒】特別養護老人ホームでの介護職

採用メッセージ

介護の基礎は「特養」にあり！20代ユニットリーダー活躍中！: ★介護の基礎は「特養」にあり！
特養では要介護度が「３」以上の方が入居しています。
様々な介助が必要な方が生活されていますので、介護職として経験やスキルを沢山積むことができます！また、秋桜では看取り介護も行っています。人生の最後を迎える方に関わることは辛い事かもしれません。が、辛さを乗り越えた分「人」として大きく成長することが出来ます！

★新入職員研修の充実！！
・座学にて研修（入職から3日間）
・ユニットにてOJT研修（1~2か月）
※夜勤は日中業務習得後、ＯＪＴ研修開始。1~2か月で一人立ちを目標にしています。
・毎月1回新人研修を実施しています。業務のサポートだけでなく、メンタル面のサポートを外部講師に相談できます。
・2年目以降は法定研修を実施。他、委員会活動、外部研修への参加もあります。

★公式Instagram更新しています♪
秋桜での日常や、行事・イベントの様子など定期的に更新しています！事業所の雰囲気を掴むのに役立ててください♪

〇特養秋桜は…
全室個室のユニット型特養12ユニット120床
（長期入居110床、ショート10床）
職員数　104名
（内：介護担当室70名　パート職含む）

ご見学可能です♪ご連絡お待ちしています！

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募集要項

仕事内容

わたしたち特別養護老人ホーム秋桜の介護職（正職員）としてのお仕事をお任せします。

具体的には…
・食事／入浴／排せつ介助
・洗濯、居室内の簡単な清掃
・散歩、外出時の付き添い
・レクリエーション
・各種委員会、クラブ活動の企画・実施など

【業務の変更範囲：法人のすべての業務】
必要資格

○高卒以上
○2027年3月卒業見込みの方
給与

月給： 255,000円 ~ 270,000円

【各種手当（資格手当2万円）含む。ロング夜勤4回想定】
＊夜勤4回は参考です。回数は相談可能。

・基本給　150,000円
・処遇手当　35,000円～47,000円
無資格の方は処遇手当47,000円支給。
・固定手当　10,000～25,000円
※固定手当は6～17時間相当のみなし残業手当（無資格で計算）として定額支給。相当時間超過分は追加支給。

以下、手当は別途支給いたします。
・ショート夜勤手当　5,000円／1回
・ロング夜勤手当　 10,000円／1回
夜勤は2種類から選択可能です♪月平均4回です。

★資格手当 20,000円（介護福祉士）
　　　　　 10,000円（実務者研修修了）

◎無資格の方からの応募歓迎!!
月給：247,000円～262,000円（各種手当含む・ロング夜勤4回で計算）
勤務地

〒271-0061
千葉県松戸市栄町西3-1036-2
アクセス

社会福祉法人永春会　特別養護老人ホーム秋桜
JR常磐線/流鉄流山線馬橋駅西口からのスタッフ専用送迎車あり
・車通勤OK！職員用無料大型駐車場あり
【就業場所変更の範囲：法人の定める場所】

★応募に関する窓口
永春会法人本部人事部
千葉県松戸市栄町西3-1036-3
TEL：047-703-6111
勤務時間

早番　 7:00 ~ 16:00
日勤　 9:00 ~ 18:00
遅番① 11:00 ~ 20:00
遅番② 12:00 ~ 21:00
実働8時間（休憩60分）
他シフトあり

ロング夜勤 16:00 ~ 翌9:00　実働15時間(休憩120分)
ショート夜勤 21:00 ~ 翌7:00　実働8時間(休憩120分)
※夜勤シフトは選択可
休日・休暇

シフト制
公休9日／月（28日までの月のみ8日）
リフレッシュ休暇3日

・年次有給休暇(法定通り付与)
・特別休暇（規程により取得）
・育児休業（規程により取得）
・介護休業（規程により取得）
年間休日数

110日（リフレッシュ休暇含む）
【1ヵ月単位の変形労働時間制】

★選択制正職員制度により休日選択可能★
年間休日107日　⇒120日（公休10日／月）
年間休日107日　⇒191日（週休3日）
歓迎要件

以下の資格取得見込みの方
・介護初任者研修修了者
・介護実務者研修修了者
・介護福祉士
賞与

★昇給年1回
1,000～5,000円／月額（勤続1年以上対象）

★賞与年2回
（初年度実績1.2か月分）
（昨年度実績平均3ヶ月分）
待遇・福利厚生

・各種保険完備
・選択制正職員（時間帯指定、休日指定など可）
・資格取得助成制度
・企業型確定拠出年金（401K）任意加入
・退職金制度（勤続5年以上）
・インフルエンザ予防接種費用法人負担
・スタッフ向け住宅（満室の場合あり、問い合わせください）
・職員食（昼食のみ）1食310円～
・法人内、特養コミュニティースペースにてドリンク無料提供
研修体制

新入職員研修を実施しています。
①入職後、3日間の座学研修にて介護職として必要な知識を学びます。
その後、OJT研修として各ユニットにて先輩職員について高齢者支援の業務を学んでいきます。1か月は必ず先輩職員が付き添いますので、不明な点、困っていることなどすぐ相談できます。

日勤・早番・遅番業務を習得後、夜勤業務へ。
夜勤業務前に支援への不安点を面談にて確認します。本人のペースに合わせて夜勤業務につくようになります。
選考プロセス

応募フォームよりご応募下さい。
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採用担当者より選考についてのご連絡をします。
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応募書類を確認後、選考日程調整
法人説明会・見学・面接・適正検査（スカウター）実施
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1~2週間後、選考結果通知
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内定（一緒に働ける日を楽しみにしています）

採用メッセージ

募集要項

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