採用情報
【２５卒】特別養護老人ホームでの介護職
採用メッセージ
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介護の基礎は「特養」にあり！20代ユニットリーダー活躍中！安定の社会福祉法人！
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★新入職員研修の充実！
・座学にて研修（入職から3日間）
・ユニットにてOJT研修（2~3か月）
※日勤、早番、遅番の介護業務を習得していただきます。介護施設での１日、入居者様との信頼関係、対応の注意点など先輩職員が丁寧に指導いたします。1か月後から夜勤業務をＯＪＴ研修開始いたします。2~3か月を目標に一人立ちをいたします。
★資格取得支援制度あり
制度を利用しスキルアップ、収入アップを目指せます！
★介護の基礎は「特養」にあり！
特養では要介護度が「３」以上の方が入居しています。
様々な介助が必要な方が生活されていますので、介護職として経験やスキルを沢山積むことができます！また、秋桜では看取り介護も行っています。人生の最後を迎える方に関わることは辛い事かもしれません。が、辛さを乗り越えた分「人」として大きく成長することが出来ます！
〇特養秋桜は…
全室個室のユニット型特養12ユニット120床
（長期入居110床、ショート10床）
職員数 86名
（内：介護担当室65名 パート職含む）
ご見学可能です♪
ご連絡お待ちしています！
この求人に興味がありますか？
この求人に応募する募集要項
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- 仕事内容
- わたしたち特別養護老人ホーム秋桜の介護職（正職員）としてのお仕事をお任せします。
具体的には…
・食事／入浴／排せつ介助
・洗濯、居室内の簡単な清掃
・散歩、外出時の付き添い
・レクリエーション
・各種委員会、クラブ活動の企画・実施など
業務の変更範囲：法人の（在籍出向先を含む）のすべての業務
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- 給与
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月給：
247,000円 ~ 262,000円
【各種手当（資格手当2万）含む。ロング夜勤５回想定】
＊夜勤５回は参考です。回数は相談可能。
★基本給 150,000円
★特定処遇手当 5,000円～15,000円（無資格の方には15,000円支給。それ以外は5,000円支給）
★処遇手当 5,000円（今年度支給額）
★その他手当 7,000円
★固定手当 10,000～25,000円
※固定手当は7～18時間相当のみなし残業手当（無資格で計算）として定額支給。相当時間超過分は追加支給。
以下、手当は別途支給いたします。
・補償手当 7,000円（資格手当不支給の方へ支給）
★ショート夜勤手当 5,000／1回
★ロング夜勤手当 10,000円／1回
夜勤は２種類から選択可能です♪
★資格手当（介護福祉士） 20,000円
（実務者研修修了） 10,000円
無資格の方からの応募歓迎
月給：244,000円～259,000円（各種手当含む）
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- 勤務地
- 〒271-0061
千葉県松戸市栄町西3-1036-2
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- アクセス
- 社会福祉法人永春会 特別養護老人ホーム秋桜
JR常磐線/流鉄流山線 馬橋駅西口からのスタッフ専用送迎車あり
・車通勤OK！職員用無料大型駐車場あり
就業場所変更の範囲：法人（出向先を含む）の定める場所
★応募に関する窓口
永春会 法人本部人事部
千葉県松戸市栄町西3-1036-3
TEL：047-703-6111
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- 勤務時間
- 早番 7:00 ~ 16:00
日勤 9:00 ~ 18:00
Ｆ遅番 11:00 ~ 20:00
Ｇ遅番 12:00 ~ 21:00
実働８時間（休憩60分）
Ｊ夜勤 16:00 ~ 翌9:00 実働15時間(休憩120分)
Ｉ夜勤 21:00 ~ 翌7:00 実働8時間(休憩120分)
※夜勤シフト選択可
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- 休日・休暇
- シフト制
公休９日／月（28日までの月のみ8日）
・年次有給休暇(法定通り付与)
・特別休暇（規程により取得）
・育児休業（規程により取得）
・介護休業（規程により取得）
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- 年間休日数
- 107日
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
★選択制正職員制度により休日選択可能★
年間休日107日 ⇒120日（公休10日／月）
年間休日107日 ⇒191日（週休3日）
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- 応募条件
- ・2025年3月卒業見込みの方
既卒者の応募も歓迎♬
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- 歓迎要件
- ・介護初任者研修修了者
・介護実務者研修修了者
・介護福祉士（取得見込み可）お持ちの方
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- 賞与
- ★昇給年１回
1000～5000円／月額（勤続1年以上対象）
★賞与年２回
（初年度実績1.2か月分）
（昨年度実績平均3ヶ月分）
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- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備
・選択制正職員（時間帯指定、休日指定など可）
・資格取得助成制度
・企業型確定拠出年金（401K）任意加入
・退職金制度（勤続5年以上）
・インフルエンザ予防接種費用法人負担
・スタッフ向け住宅（満室の場合あり、問い合わせください）
・職員食1食280円～
・法人内、特養コミュニティースペースにてドリンク無料提供
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- 研修体制
- 介護 3日間の座学研修にて介護職として必要な知識を学びます。
その後、OJT研修として各ユニットにて先輩職員について高齢者支援の業務を学んでいきます。
日勤・早番・遅番業務を習得後、夜勤業務へ。夜勤業務前に支援への不安点を面談にて確認します。本人のペースに合わせて夜勤業務につきます。
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- 選考プロセス
- 応募フォームよりご応募下さい。
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採用担当者より選考についてのご連絡をします。
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応募書類を確認後、選考日程調整
法人説明会・見学・面接・適正検査（スカウター）実施
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1~2週間後、選考結果通知
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内定（一緒に働ける日を楽しみにしています）
