２０２４年１１月１２日に今年新卒で入職した職員のフォローアップ研修を行いました

４月に入職から半年以上経ち、新入職員研修の振り返りや、現在の課題や思いなどを同期のみんなで共有しました。
新入職員研修の内容：ビジネスマナー、SNSリテラシーなど
永春会では、介護・保育・障がいと３つの事業を運営しているので、話す内容も皆それぞれ…

自分の今考えていることを伝え、相手の考えていることを聞き、共有することで新しい価値観に気づく時間となりました！

また、研修には吉岡理事長も参加し、入職時に話した永春会の職員として常に意識して欲しいことを改めて伝えていただきました。
福祉の仕事はやりがいがたくさんあります。長く永春会で勤務してもらえるよう今後も研修等のサポートを継続していきます！