4月に永春会に入職した新入職員研修の報告です。

今年度、新入職員研修に新たな取り組みを始めました。
事業所内での研修に加え、1ヶ月間の導入研修を行いました。

社会人としての基礎、SNSリテラシーは勿論、
職種に関わらず、高齢者・保育・障がいの事業について学び、実際の現場体験をします。

介護職が保育、障がい者（児）支援を、保育士が高齢者介護、障がい者（児）支援を体験することで、
福祉についてより広い視野を習得できる内容となっています。

研修最終日には、新入職員だけでＢＢＱ（職員交流会）を企画・実施しました。
多くの職員が参加し、食事をしながら新入職員と交流し親睦を深めました。

新入職員研修は今後も毎月1回行い、法人としてサポートをします。