２０２５年１０月１４日に今年４月に入職した職員のフォローアップ研修を行いました

入職から半年から経ち、新入職員研修の振り返りや、現在の課題や思いなどを共有しました。
新入職員研修の内容：入職して、想定通りだったことは？ 逆に、想定外だったことは？
今、思いつく自身の課題は？ 今後自分がありたい姿 など

新入職員が安心して働き続けられる環境をつくれるように、
入職時と半年後の節目に学びや振り返りの機会を設けています。

同じ時間を過ごした同期に、自分の考えていることを伝え、
仲間の考えも聞き、共有することで、さらに前向きな気持ちになれた研修でした！

福祉の仕事はやりがいがたくさんあります！
長く永春会で勤務してもらえるよう今後も研修等のサポートを継続していきます！